- La catedrática Carmen Viqueiro ofrece una conferencia durante el acto, y destaca que las buenas políticas de conciliación se traducen en beneficios como mayor productividad, menor absentismo, equipos satisfechos y facilidad para retener el talento
El merecido reconocimiento a la excelencia en conciliación personal, laboral y familiar ha vivido esta mañana su puesta de largo esta mañana en el Centre de Congresso Ciutat d’Elx. La Concejalía de Igualdad Casa de la Dona ha entregado en las instalaciones de Porta de la Morera el galardón anual Sello Empresa Conciliadora a Proyectos Amaltea, a la Asociación de Familiares y Personas con Enfermedad Mental de la Provincia de Alicante (ASFEME) y a la Fundación Salud Infantil por trabajar la conciliación más allá de lo exigido por la legislación.
El titular de Igualdad del Ayuntamiento de Elche, Mariano Valera, acompañado por el edil de Promoción Económica, Carles Molina, la catedrática de Derecho de la Universitat d’Alacant (UA), Carmen Viqueira, y responsables y representantes de las mercantiles distinguidas, ha recordado que, desde que el Gobierno Local puso en marcha el Sello en 2017, una veintena de microempresas, pymes y compañías han sido premiadas por sus buenas prácticas de recursos humanos al respecto, sirviendo para motivar a los trabajadores y continuar “desarrollando la igualdad real y efectiva en todos los sectores y que las mujeres y los hombres tengan las mismas condiciones”.
En ese sentido Viqueiro, quien ha dado durante el acto una conferencia sobre la materia, ha destacado que las buenas políticas de conciliación dentro de las empresas se traducen en beneficios como mayor productividad, menor absentismo y mayor salud laboral, ahorro en costes de selección y formación al significar equipos estables y satisfechos, facilidad para retener el talento y una prestación de prestación de sus servicios. “Sobre la política de conciliación gran parte de la igualdad en la empresa”, ha expresado.
El concejal de Promoción Económica ha señalado que “Elche está a la vanguardia de las empresas, y que no se puede quedar atrás en conciliación”, por lo que ha recalcado la importancia del Sello Empresa Conciliadora y agradecido a Casa de la Dona la iniciativa. Por su parte, Gómez ha explicado que “implantar este tipo de medidas responden, por una parte, empatizar con los trabajadores, ya que entendemos que pueden beneficiar a toda la sociedad”, y que las microempresas como la suya, aunque son poco visibles, tienen el potencial de implantarlas.
“Desde el Ayuntamiento queremos agradecer a las tres empresas galardonadas en esta edición por sus destacadas medidas de conciliación dentro de sus plantillas y por contar con un potente Plan de Igualdad, el cual intentamos que tengan todas para poder desarrollar estrategias en ese sentido”, ha manifestado Valera antes de la entrega de unos galardonas cuya entrega ha coincidido con la programación de actividades que desde la Concejalía de Igualdad Casa de la Dona ha diseñado para todo el mes de marzo con motivo del 8M, que se conmemoró ayer con el acto institucional a mediodía y la multitudinaria manifestación por la tarde, la cual tiño de morado las calles de la urbe por la igualdad de género.
